Pentingnya Budaya Terhadap Transformasi Digital

 Pentingnya Budaya terhadap Transformasi digital

Transformasi digital mengacu pada proses dan strategi menggunakan teknologi digital untuk secara drastis mengubah cara bisnis beroperasi dan melayani pelanggan. Ungkapan ini telah menjadi hal yang umum di era digitalisasi. Itu karena setiap organisasi – terlepas dari ukuran atau industrinya – semakin bergantung pada data dan teknologi untuk beroperasi lebih efisien dan memberikan nilai kepada pelanggan.

Transformasi digital itu tidak hanya terkait dengan teknologi, tetapi juga aspek budaya. Budaya digital merupakan prasyarat dalam melakukan transformasi digital karena penerapan budaya digital lebih kepada mengubah pola pikir (mindset) agar dapat beradaptasi dengan perkembangan digital. 

Menurut Yunita Faela Nisa ada tiga aspek penting dalam membangun budaya digital, yakni:

participation (bagaimana masyarakat berpartisipasi memberikan kontribusi untuk tujuan bersama)

remediation (bagaimana merubah budaya lama menjadi budaya baru yang lebih bermanfaat); dan

b (bagaimana memanfaatkan hal-hal yang sudah ada sebelumnya untuk membentuk hal baru)

bagaimana strategi menumbuhkan perilaku dan budaya dalam transformasi digital? 

untuk mengembangkan growth mindset dan jangan lagi memiliki fixed mindset.

Seseorang dengan fixed mindset pasti akan mengatakan ‘saya tidak bisa melakukan hal itu’ terhadap suatu perubahan, sedangkan seseorang dengan growth mindset akan mengatakan ‘saya akan mencoba’. Seseorang dengan fixed mindset juga akan cepat puas dengan suatu yang dilakukan, sedangkan seseorang dengan growth mindset akan selalu beranya apakah saya sudah melakukan yang terbaik

Membentuk growth mindset dalam suatu organisasi membutuhkan peran penting dari seorang pimpinan. “Leadership memiliki peran penting, jika pimpinannya tidak siap justru ia akan menghambat transformasi digital